HECHTS DNA
Vores værdier
Lær de principper at kende, som kendetegner vores samarbejde, vores beslutninger og vores innovationskraft. Vores BIG 5 for HECHT.

For et stærkt samarbejde
Sådan handler vi hos HECHT
Det ved vi hos HECHTE: En stærk virksomhedskultur er resultatet af en indøvet holdning. Vores retningslinjer danner grundlag for et tillidsfuldt og respektfuldt arbejdsforhold og et ligeværdigt samarbejde. De giver os orientering i hverdagen, skaber klarhed i kommunikationen og styrker følelsen af sammenhold i virksomheden.
Vi HECHTE...
- ... tale respektfuldt og ærligt til hinanden.
- ... udtrykke os klart og forståeligt.
- ... tage konflikter op tidligt og objektivt.
- ... handle selvstændigt og på eget ansvar.
- ... sprede optimisme og se det gode i mennesker.
Um sich an dieser Stelle das eingebettete YouTube Video anzeigen zu lassen, müssen Sie der Nutzung von "Externen Medien" zustimmen.
Alternativ können Sie das Video auch hier direkt bei Youtube in einem neuen Fenster öffnen.
Vi HECHTE arbejder i partnerskab
De 5 store for HECHT
Inspireret af bogen "Big Five for Life" af John Strelecky reviderede Jan Hecht visionen for HECHT i foråret 2019 og udviklede "Big 5 for Hecht" ud fra den. Baseret på historien om en amerikansk iværksætter formulerede han det overordnede vejledende princip "Vi HECHTE arbejder i partnerskab" samt 5 centrale mål, som han mener vil sikre virksomhedens langsigtede succes. De tjener som orientering for medarbejdere, forretningspartnere og alle dem, der ønsker at forme vejen sammen med HECHT.
"Big 5 for HECHT" fremmer det personlige ansvar, styrker sammenholdet og motiverer til videreudvikling. Det skaber en fælles forståelse af mål og værdier, som muliggør identifikation og lader en virksomhedskultur vokse frem, der er præget af langsigtet orientering, fordi de, der deler de samme værdier, vokser sig endnu stærkere sammen!
