ADN HECHT
Nuestros valores
Conozca los principios que caracterizan nuestra cooperación, nuestras decisiones y nuestra fuerza innovadora. Nuestro BIG 5 para HECHT.

Por una cooperación sólida
Cómo actuamos en HECHT
En HECHTE lo sabemos: Una cultura empresarial fuerte es el resultado de una actitud practicada. Nuestras directrices constituyen la base de una relación laboral de confianza y respeto y de una cooperación en pie de igualdad. Nos orientan en el día a día, crean claridad en la comunicación y refuerzan el sentimiento de unidad dentro de la empresa.
En HECHTE...
- ...hablarnos con respeto y honestidad.
- ...expresarnos de forma clara y comprensible.
- ...abordamos los conflictos con prontitud y objetividad.
- ...actuamos con independencia y bajo nuestra propia responsabilidad.
- ...difundir el optimismo y ver el bien en las personas.
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HECHTE trabaja en colaboración
Los 5 grandes de HECHT
Inspirándose en el libro "Big Five for Life" de John Strelecky, Jan Hecht revisó la visión de HECHT en la primavera de 2019 y desarrolló a partir de ella el "Big 5 for Hecht". Basándose en la historia de un empresario estadounidense, formuló el principio rector general "Nosotros HECHTE trabajamos en colaboración", así como 5 objetivos centrales que, en su opinión, garantizarán el éxito a largo plazo de la empresa. Sirven de orientación para los empleados, los socios comerciales y todos aquellos que quieran forjar el camino junto con HECHT.
Los "5 grandes para HECHT" promueven la responsabilidad personal, refuerzan la cohesión y motivan el desarrollo futuro. Esto crea un entendimiento común de los objetivos y valores que permite la identificación y permite que crezca una cultura corporativa caracterizada por la orientación a largo plazo, ¡porque aquellos que comparten valores similares crecen aún más fuertes juntos!
