L'ADN HECHT
Nos valeurs
Découvrez les principes qui guident nos relations, nos décisions et notre force d'innovation. Nos BIG 5 for HECHT.

Pour une forte cohabitation
Voici comment nous agissons chez HECHT
Nous, HECHTE, le savons : Une culture d'entreprise forte naît d'une attitude vécue. Nos lignes directrices constituent la base d'une relation de confiance et d'estime et d'une collaboration d'égal à égal. Elles nous donnent des repères au quotidien, créent de la clarté dans la communication et renforcent le sentiment d'appartenance à l'entreprise.
Nous HECHTE...
- ...nous nous parlons avec estime et honnêteté.
- ...nous nous exprimons de manière claire et compréhensible.
- ...abordons les conflits à temps et de manière objective.
- ...agissent de manière autonome et responsable.
- ...répandent l'optimisme et voient le bon côté des choses.
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Nous, HECHTE, travaillons en partenariat
Les Big 5 pour HECHT
Inspiré par le livre "Big Five for Life" de John Strelecky, Jan Hecht a revu sa vision pour HECHT au printemps 2019 et en a tiré les "Big 5 for Hecht". S'inspirant de l'histoire d'un entrepreneur américain, il a formulé la devise générale "Nous, HECHTE, travaillons en partenariat" ainsi que 5 objectifs centraux qui, pour lui, constituent le succès à long terme de l'entreprise. Ils servent d'orientation pour les collaborateurs, les partenaires commerciaux et tous ceux qui souhaitent tracer la voie avec HECHT.
Les "Big 5 for HECHT" encouragent la responsabilité personnelle, renforcent la cohésion et motivent le développement. C'est ainsi que naît une compréhension commune des objectifs et des valeurs, qui permet l'identification et fait grandir une culture d'entreprise marquée par une orientation à long terme, car ceux qui partagent des valeurs similaires se rapprochent encore plus !
