IL DNA DI HECHT
I nostri valori
Conoscete i principi che caratterizzano la nostra collaborazione, le nostre decisioni e la nostra forza innovativa. I nostri BIG 5 per HECHT.

Per una forte cooperazione
Come agiamo in HECHT
Noi di HECHTE lo sappiamo: Una cultura aziendale forte è il risultato di un atteggiamento praticato. Le nostre linee guida costituiscono la base per un rapporto di lavoro fiducioso e rispettoso e per una cooperazione su un piano di parità. Ci danno un orientamento nella vita quotidiana, creano chiarezza nella comunicazione e rafforzano il senso di unità all'interno dell'azienda.
Noi HECHTE...
- ... ci parliamo con rispetto e onestà.
- ... esprimerci in modo chiaro e comprensibile.
- ... affrontiamo i conflitti con tempestività e obiettività.
- ... agire in modo indipendente e sotto la propria responsabilità.
- ... diffondere l'ottimismo e vedere il bene nelle persone.
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Noi HECHTE lavoriamo in partnership
I 5 grandi per HECHT
Ispirandosi al libro "Big Five for Life" di John Strelecky, nella primavera del 2019 Jan Hecht ha rivisto la visione di HECHT e ne ha tratto i "Big 5 for Hecht". Basandosi sulla storia di un imprenditore americano, ha formulato il principio guida generale "Noi HECHTE lavoriamo in partnership" e 5 obiettivi centrali che, a suo avviso, garantiranno il successo a lungo termine dell'azienda. Tali obiettivi servono da orientamento per i dipendenti, i partner commerciali e tutti coloro che desiderano plasmare il percorso insieme a HECHT.
I "Big 5 per HECHT" promuovono la responsabilità personale, rafforzano la coesione e motivano l'ulteriore sviluppo. In questo modo si crea una comprensione comune di obiettivi e valori che consente l'identificazione e la crescita di una cultura aziendale caratterizzata da un orientamento a lungo termine, perché chi condivide valori simili cresce ancora più forte insieme!
