DNA HECHT
Nasze wartości
Poznaj zasady, które charakteryzują naszą współpracę, nasze decyzje i naszą innowacyjną siłę. Nasze BIG 5 dla HECHT.
Dla silnej współpracy
Jak działamy w HECHT
W HECHTE wiemy: Silna kultura korporacyjna jest wynikiem wyćwiczonej postawy. Nasze wytyczne stanowią podstawę opartych na zaufaniu i szacunku relacji roboczych oraz współpracy na równych zasadach. Dają nam one orientację w codziennym życiu, tworzą jasność w komunikacji i wzmacniają poczucie jedności w firmie.
My HECHTE...
- ...rozmawiać ze sobą z szacunkiem i uczciwie.
- ...wyrażać się jasno i zrozumiale.
- ...rozwiązywać konflikty wcześnie i obiektywnie.
- ...działać niezależnie i na własną odpowiedzialność.
- ...szerzyć optymizm i dostrzegać dobro w ludziach.
Um sich an dieser Stelle das eingebettete YouTube Video anzeigen zu lassen, müssen Sie der Nutzung von "Externen Medien" zustimmen.
Alternativ können Sie das Video auch hier direkt bei Youtube in einem neuen Fenster öffnen.
My HECHTE pracujemy w partnerstwie
Wielka piątka dla HECHT
Zainspirowany książką "Big Five for Life" autorstwa Johna Strelecky'ego, Jan Hecht zrewidował wizję HECHT wiosną 2019 roku i opracował na jej podstawie "Big 5 for Hecht". Opierając się na historii amerykańskiego przedsiębiorcy, sformułował nadrzędną zasadę przewodnią "My HECHTE pracujemy w partnerstwie", a także 5 głównych celów, które jego zdaniem zapewnią długoterminowy sukces firmy. Służą one jako wskazówki dla pracowników, partnerów biznesowych i wszystkich tych, którzy chcą kształtować ścieżkę razem z HECHT.
"Big 5 for HECHT" promuje osobistą odpowiedzialność, wzmacnia spójność i motywuje do dalszego rozwoju. Tworzy to wspólne zrozumienie celów i wartości, które umożliwia identyfikację i pozwala na rozwój kultury korporacyjnej, która charakteryzuje się długoterminową orientacją, ponieważ ci, którzy podzielają podobne wartości, rosną razem jeszcze silniej!
