Paroles du personnel de HECHT

Cadre dirigeant chez HECHT

L’exemple de notre directeur technique, Steven Multer, prouve que tout est possible chez HECHT grâce à la volonté d’apprendre, à l’engagement et à l’identification de l’entreprise.
Tout commence en 1997. À l’époque, S. Multer se présente comme étudiant salarié et, plus tard, comme diplômé. Environ deux ans plus tard, il est embauché comme constructeur au sein de l’entreprise HECHT.
Huit ans après seulement, S. Multer saisit l’occasion qui lui est offerte en prenant la responsabilité du département technique de HECHT. À ce poste, il est responsable du développement des produits, de la gestion intégrale de projet et du service après-vente. Il dirige plus de 50 employés et est en contact étroit avec le directeur Jan Hecht.
« Pour moi, HECHT est ma deuxième famille. Une famille qui s’agrandit toujours plus, qui accorde sa confiance et qui encourage l’initiative personnelle. Nous incarnons à la fois la tradition et l’innovation, confions à nos employés des missions stimulantes et intéressantes et proposons à nos clients des solutions personnalisées. L’ambiance de travail toujours excellente pendant toutes ces années, le bonheur de travailler en étroite collaboration avec tous les membres de la famille HECHT et le retour positif de nos clients sur nos prestations me motivent jour après jour. » 

Cadre dirigeant chez HECHT

Cadre dirigeant chez HECHT
Marketing chez HECHT

Auparavant uniquement commercialisé comme "discipline secondaire" des ventes, le département marketing de HECHT est devenu un département respectable. Non seulement toutes les activités de marketing classiques sont-elles installées ici, mais le marketing de produits est souvent un défi majeur, en particulier dans la construction de machines spéciales.
"En raison des tâches en constante évolution et des projets ambitieux que nous sommes autorisés à réaliser chaque jour, c'est extraordinaire, et un contact intensif avec les collègues des autres départements rend notre domaine d'activité particulièrement varié."
Matthias Hänsel et Verena Schmid, l'équipe de deux personnes du département, s'occupent des tâches quotidiennes et surtout des ventes internes et externes, des relations publiques et de la planification des foires et des événements.
"Le talent organisationnel, la créativité et l'ouverture à de nouvelles choses - ce sont les conditions préalables du marketing dans tous les cas - notre objectif est de travailler de manière autonome et de nous impliquer quotidiennement pour faire progresser l'entreprise et accroître son succès."

Marketing chez HECHT
Marketing chez HECHT
La formation chez HECHT

 « Tous les jours, je me réjouis de me lever et d’acquérir de l’expérience au contact de gens motivés et serviables. » Simona Weingartner, apprentie en direction de bureau

Vous êtes enthousiaste, créatif/créative et vous aimez apprendre ? Alors, vous êtes le/la bienvenu(e) dans notre entreprise.
Chez HECHT, les apprentis ont rapidement un aperçu des divers secteurs et suivent un plan de formation soigneusement coordonné à travers les départements : de la comptabilité aux services commercial et marketing en passant par le service administratif, les achats, le service après-vente ou le service des ressources humaines. Nous leur offrons donc une palette variée des tâches accomplies dans les divers départements.
Peu de temps après le début de leur formation, les apprentis prennent déjà des responsabilités et participent activement aux activités quotidiennes de HECHT.


Depuis longtemps, notre entreprise a pour tradition d’encourager les personnes jeunes et engagées et de former des « directeurs de bureau » – pour améliorer ses chances de reprise ! 

La formation chez HECHT
La formation chez HECHT
Kontakt

Hecht Technologie GmbH

Schirmbeckstr. 17
D-85276 Pfaffenhofen

T: +49 8441 - 8956 - 0
F: +49 8441 - 8956 - 56

info@hecht.eu

Please contact us directly >